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[廣州哪里可以代交社保]——廣州醫保年內將基本實現“全覆蓋”

返回列表 來源: 時間:2021-01-27 作者:
    “農轉居”后,我不僅能每月領取上千元養老金,醫保卡還存有1萬多塊,現在完全沒有后顧之憂了。”廣州市白云區松洲街槎龍社區的陳舊恩老人喜滋滋地正在忙著準備年貨。與陳舊恩一樣,去年7月,槎龍社區的其他1087名符合躉繳條件的“農轉居”人員都參加了基本養老保險,實現了“老有所養,病有所醫”。
 

  槎龍社區只是廣州勞動社會保障工作的一個縮影。近年來,廣州市積極努力構建“勞有所得,病有所醫,老有所養”的多層次勞動保障體系,并且結合自身實際進行了大膽的探索,讓廣大市民在完善的勞動保障體系下安居樂業。

  廣州醫保參保人數已達332.5萬

  72歲的張德祥阿伯昨天剛剛領到今年的第一筆養老金,他驚喜地發現比上一次多出了近200元。在工作人員的解釋下他才知道,廣州市今年的企業退休人員基本養老金又提高了標準,人均每月增加158元。在廣州,目前已經有230萬人參加了養老保險,全市56萬企業退休人員每月都可以通過銀行按時領到養老金。

  “老有所養”是人們共同的追求,在現代社會,養老保險制度的設立有效地解決了這一問題。廣州市從1994年開始建立基本養老金年度調整機制,當時的企業退休人員養老保障平均水平為295元/月。2005年,廣州的月人均基本養老金提高到1052元,2006年月人均基本養老金提高到1152元,2007年月人均基本養老金提高到1297元, 2008年月人均基本養老金提高到1455元。15年間,廣州的基本養老金保障水平增長了393%,年均增幅達26.2%。同時,政府從2005年起投入1.79億元,2007年起再投入6億元,進一步提高我市企業退休人員生活保障水平,使我市企業退休人員生活保障水平達到了1563元,位于全國前列。據了解,廣州養老金的標準在今后兩年還會繼續調高。

  “病有所醫”同樣是每個人都要面臨的現實問題。自建立醫療保險以來,廣州的醫療保障水平一直穩步提升。為了解決困難企業退休人員參加醫保問題,廣州2004年率先在全國采取政府借款的方式,截至2007年12月,共有430家困難企業的8.08萬退休人員通過此辦法參加了醫療保險,各級政府財政借資額達10.77億元。2007年1月,廣州實施補充醫療保險,由重大疾病醫療補助金為參加基本醫療保險的退休人員繳納補充醫療保險費1.03億元,使62萬多名退休人員個人免費享受補充醫療保險待遇,個人醫療費用負擔減輕50%以上。從2007年7月,廣州又將糖尿病等7種慢性病門診專科藥費納入基本醫療保險統籌基金支付范圍,至年末,有86萬人次享受待遇,人次均醫療費用76.5元,參保人個人因此共減少支出6581多萬元。僅這兩項措施已使參保人減負1億多元。

  目前,廣州的醫保參保人數已達332.5萬人,按照今年將實施的《廣州市城鎮居民基本醫療保險辦法(試行)》,廣州醫保年內將基本實現“全覆蓋”,廣州城鎮居民將可從出生到死亡為止享受醫保待遇。新的醫保“全覆蓋”辦法實施后,實際受益人數將再增加約150萬人。今年,廣州農民養老保險制度也將全面鋪開,屆時可使全市230萬的農業人口受惠。

  不讓歷史遺留問題繼續遺留

  在從計劃經濟向市場經濟轉型的過程當中,由于種種原因,廣州與國內其他城市一樣,社會保障方面面臨許多迫切需要解決的歷史遺留問題。近年來,廣州市的決策者們拿出“不讓歷史遺留問題繼續遺留下去”的勇氣和魄力,在破解歷史難題上取得了明顯的成效。

  解決早期離開國有集體企業人員的社會保險問題就是一個很好的例子。上世紀80年代初開始,廣州市不少國有、集體企業的職工因擅自離開了原來所在單位,被原單位作為開除、除名或自動離職處理,其在原單位的工作時間按國家規定不能計算為連續工齡。加上這些人員大多未及時參加養老保險,導致其達到退休年齡時,無法解決養老、醫療保險問題,這部分人的不安情緒逐漸膨脹,頻頻上訪。

  “這一群體人員曾為社會主義建設做出過貢獻,政府有責任解決他們的社保問題。”廣州市勞動和社會保障局局長崔仁泉告訴記者,在這一人性化思想的指導下,廣州市從2003年開始重視并研究解決這一問題,并于2005年10月在全省率先出臺政策,將早期離開國有集體企業人員納入養老保險體系。目前全市共受理早期離開企業人員一次性繳費申請130691人,其中符合一次性繳費條件105042人,已辦理參保登記手續92832人,已享受基本養老保險待遇11507人。

  除此之外,廣州解決歷史遺留問題的成功例子數不勝數:妥善解決“農轉居”人員養老保險問題,此項政策將惠及全市38萬“農轉居”人員(如含被征地農民則達57萬人);出臺政策解決原達到退休年齡,但因繳費年限不足,無法按月享受基本養老金人員的歷史遺留問題,目前申請一次性繳費的人數達1807人,已享受待遇960人,此項政策最終將惠及6000人;采取財政對企業借資的辦法,較好地解決了本市國有、集體困難企業退休人員參加基本醫療保險問題;采取由各級政府設立的專項資金資助繳交過渡金的辦法,妥善解決了本市社會申辦退休人員參加醫療保險問題,截至2007年9月,省、市、區三級政府累計出資6.5億元,共資助4.15萬名社會申辦退休人員參加了基本醫療保險……

  先行一步創出“廣州模式”

  廣州作為改革開放的前沿地,必然會比國內其他城市更早地遇到新問題、新挑戰。國家有政策規定的,無非就是貫徹落實。而國家還沒有政策、沒有先例的,則只能“摸著石頭過河”,先行一步努力探索。

  在廣州的城市化進程中,逐漸衍生出一個多達60多萬人的特殊社會群體:失地農民及農轉居人員。如何解決好這一群體的安置問題,促進其就業,保障其權益,不僅能有效保證廣州經濟發展所需要的資源供給,更能有效維護社會穩定和和諧。在沒有現成經驗的情況下,廣州市2004年開始將此事擺上議事日程,經過兩年多的研究、摸查、測算,正式出臺了農轉居人員基本養老保險方案。自此,全市失地農民和農轉居人員能夠和城鎮職工一樣按月領取400元以上的基本養老金,養老問題得到妥善解決。在此基礎上,2007年,廣州市在南沙區試點,農轉居人員基本養老保險辦法開始擴展到廣州城市規劃區內全征地但沒有農轉居的農民。

  廣州勞動保障工作的創新還遠不止這些,短短幾年已經交出了一份漂亮的成績單:在全國、全省率先出臺政策,將早期離開國有集體企業人員納入養老保險體系;在全國率先出臺《廣州市勞動關系和諧企業與勞動關系和諧工業園區標準》這一構建和諧勞動關系的政策性文件,將和諧勞動關系規范為三個等級;在全國率先提出了新的高技能人才評價模式,國家勞動保障部將向全國推廣“廣州模式”……

  在探索的路上,廣州勞動保障工作的腳步將邁得更大、更快。

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